Dünyanın neresinde olursanız olun, canlı dinleyin!!
::
Güncel Haberler (Bursa)..
BTSO'da 6. Ulusal girişimcilik kongresi
14.05.2008 14:09- Bu haber 673 kez okundu..
Bursa Ticaret ve Sanayi Odası (BTSO) tarafından düzenlenen 6. Ulusal Girişimcilik Kongresi, 'Girişim ve Kadın' konulu oturumla başladı. İngiltere Kraliçesi 2. Elizabeth'in de kongre kapsamında Kozahan'da BTSO'nun konuğu olduğu organizasyonun sabah oturumunda, Türk ve İngiliz kadın girişimciler, kadınların etkinliğinin arttırılması için alınabilecek tedbirleri, yaşadıkları sıkıntıları anlattı.
BTSO Başkanı Celal Sönmez, açılış konuşmasında bu yıl kongrenin temasını kadın girişimciler olarak belirlediklerini ifade ederek, 'Bu yıl kongremizi farklı bir anlayışla hazırladık. Dünya çapındaki kadın girişimciliği artırma ve destek olma adına, şehrimizde bulunan İngiltere Kraliçesi Elizabeth de kongremizin yemeğini ve moda gösterisini şereflendirecek. Türkiye'de kadınların istihdam oranları Avrupa ortalamasından düşük. Türkiye'de yüzde 25, AB'de yüzde 55. kadınların iş gücü piyasasında daha az yer almasının sebebi cinsiyet ve yasal düzenlemeler olarak karşımıza çıkıyor. Ücret de bunda etkili. Dünyada 700 milyon kadın yeterli su ve gıdaya sahip değil. Dünyada okuma yazma bilmeyenlerin yüzde 67'si kadın. Türkiye'de 4 kadından biri okuma yazma bilmiyor. Kadınların 3.9'u üniversite mezunu. Çalışan nüfusta kadın oranı yüzde 25. AB'deki KOBİ'lerin yüzde 18'i kadınlar tarafından kurulmuş. İş kurmak isteyen kadınlara düşük faizli kredi verilmesini bekliyoruz. Kadınların iş gücüne katılımının desteklenmesi için sosyal güvenlik yasasında değişiklik yapılmalı' dedi.
'KADINLARIN EĞİTİM SEVİYELERİNİN YETERSİZ OLUŞU, EKONOMİK HAYATA KATILMALARININ ÖNÜNDEKİ EN BÜYÜK ENGELDİR'
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu da, Türk kadınlarının Avrupa'dan çok önce belediye meclisi, muhtarlık ve milletvekilliğine seçilme hakkına sahip olduğunu, ancak daha sonraki dönemlerde bunun gerilediğine işaret ederek, 'Ülkemizde öğretim elemanlarının yüzde 39'u kadın, doktorların yüzde 29'u kadındır. Ancak bu gelişmeler daha sonraki dönemlerde aynı hızla sürdürülememiştir. Kadınların özellikle eğitim seviyelerinin yetersiz oluşu, onların ekonomik hayata
katılmasının önündeki en büyük engellerden biridir. 25-29 yaş grubundaki kızların yüzde 60'ının istihdamdan dışlandıkları görülmektedir. Eğitim seviyesi arttıkça kadınların iş gücüne katılım oranı artmaktadır. Önemli bir sorun da büyük çoğunluğunun kayıt dışı ekonomide çalışmasıdır. Eğitim ve istihdam imkanlarından mahrum kalan kadınlar şiddete maruz kalmaktadır. Kadınlarımız toplumdaki konumlarını daha fazla sorgulamakta, çözüm istemekte, yönetimde yer almayı talep etmektedir. TOBB olarak kızlarımızın eğitimini ülkemizin birinci eğitim önceliği olarak görüyor ve devletimize her türlü desteği veriyoruz. Bütün illerimizde il kadın girişimci kollarının kurulmasına başlandı. Kadınlarımızın fuarlardan ücretsiz yararlanmaları sağlanacak. Kredi Garanti Fonu kadın girişimcilere öncelik vermektedir. Bu fon Bursa'da da faaliyete geçecek. Teminat gösteremediği için banka kredisine ulaşamayan kadınlarımızın bu fona başvurmasını istiyoruz. Bu çalışmalarımızın amacı, kadın girişimcilik hareketini bütün bölgelerimizde geliştirmektir. İmkan tanındığında Türk kadınının karşılaştığı her türlü zorluğu aşacak azme sahip olduğunu biliyoruz' diye konuştu.
'İŞSİZLİĞİN VE KAYIT DIŞININ EN FAZLA YÜKÜNÜ KADINLAR ÇEKİYOR'
Kendisine girişimcilik ödülü verilen HEY Tekstil Yönetim Kurulu Başkanı Aynur Bektaş, girişimci kadınlar olarak bin 600 kişi olduklarını, kendilerine destek olunması halinde çığ gibi büyüyeceklerini, kadınlar için hep beraber bunun yapılması gerektiğini savundu. Bektaş, her başarılı erkeğin arkasında bir kadın, her başarılı kadının arkasında da bir erkek bulunduğunu belirtti.
Bektaş, 'Erkek ve kadın için girişimciliği ayırmak mümkün değil. Kurtuluş Savaşı'nda kolundaki bileziğini, parmağındaki yüzüğünü gözünü kırpmadan bağışlayan kadınlarımız girişimci ruhlarını o zaman göstermişlerdir. Bunlar erkeklerden bir adım geride olmayacak kadınlardır. Çalışan insan sayısı 25 milyon, erkek çalışan sayısı 15 milyon, kadın çalışan sayısı 5 milyon. Kadın işveren sayısı sadece 72 bin kişi. Erkek çalışanlar kadınların 3 katıyken, erkek işverenler kadınların 15 katıdır. Türkiye kadın
nüfusunu sanayi sektöründe yeterince iş imkanı sunamadığı için işsizlikte büyük sorun yaşamaktadır. İşsizliğin ve kayıt dışının en fazla yükünü kadınlar çekiyor. Bizim çalışmalarımızı duyan birçok yabancı ülke kuruluşlarından proje teklifleri geliyor. En son Almanya'dan bir kuruluş ile kadın istihdamını arttırmaya yönelik bir projede çalışmaya başlayacağız. 2008 Ekimi'nde kadınlar için büyük bir kongre düzenleyip, kurumsallaşma için büyük bir adım atacağız. Çalışma hayatına katılan kadın daha çabuk
girişimci olur, kadının çalışması sosyal hayata girmesine daha kolay girmesine yol açar. Ekonomik özgürlüğü olan kadın her zaman çocuklarına da örnek olacak' ifadelerini kullandı.
Bektaş, kurduğu fabrikalarda kadınlara daha çok yer verdiğini, kadınların her alanda ön plana çıkması için çalıştıklarını sözlerine ekledi.
'KADININ GÜÇLENMESİ İÇİN EĞİTİLMESİ GEREKİYOR'
İlk oturumu yöneten ILO Türkiye Temsilcisi Gülay Aslantepe ise, 'Kadının güçlenmesi ve bütün potansiyelinin toplum yararına ortaya çıkarılması için eğitilmesi gerekiyor. Kendisine bütün imkanların ve fırsat eşitliğinin tanınması gerekli. Kadının güçlendirilmesi önemli, çünkü yoksulluğun yüzü kadın. Bütün toplumların kadınların güçlendirilmesi yolunda hızlı adım atması gerekiyor. Yüzde 46.4'ün ücretli çalışanlar olduğunu görüyoruz. Yüzde 26'un kendi iyini yaptığını görüyoruz. Yüzde 51'i eğreti işlerde
çalışan, zaman zaman çalışan kesim. Başkalarına istidam sunan kesimin yüzde 1.8'ini kadınlar oluşturuyor' dedi.
Enterprising Women baş yöneticisi Bev Hurley, kadınların istihdamı için uyguladıkları programları anlattı. Kişiye özel eğitim programları uyguladıklarını, bilgi ağının oluşturulmasını takip ettiklerini, üyelerin işlerinin tanıtılmasını sağladıklarını, çevrimiçi ve yüzyüze akran desteği ve danışmanlık ve iş desteği sağladıklarını belirtti.
Şirketlerinin model çalışmalar yaparak, başarılı kadın girişimcin hikayelerini paylaştıklarını anlatan Bev Hurley, kadın girişimciler ve istihdam platformu olarak Türkiye'de de etkinliklere başladıklarını, birçok kadın girişimciyi bu platformun içerisine beklediklerini sözlerine ekledi. Coşkunöz Yönetim Kurulu Üyesi Oya Coşkunöz Yöney, son yıllarda kadın girişimcilere ilişkin toplantıların artmasının bu konudaki algının gelişmesine katkıda bulunduğunu belirtti. Yöney, 'Türkiye'de 1930 yılında belediye
seçimlerinde, 33 yılında muhtar seçiminde, 34 yılında anayasada milletvekili seçme ve seçilme hakkı tanındı. 50 de ilk kadın belediye başkanı oldu. 1993'de kadın başbakanımız oldu. Pek çok Avrupa ülkesinden önce Türk kadının seçme ve seçilme hakkının elde edilmesi dikkat çekicidir. Ancak meclisimizde 50 kadın milletvekilimiz var. Bu yüzde 10 dan bile azdır. İlk önce ülke yönetiminde kadınların etkinliği arttırılmalıdır ki, bu kadının etkinliği şirketlere iş hayatına sonra aileye kadar indirgenebilsin.
Üretimin yüzde 26'sında kadın var. İşveren olarak yüzde 1 kadın var. Benim şirket içerisinde iki zorluğum vardı. Birincisi ikinci kuşakta genç olmam. İkincisi erkek egemen bir sektörde erkek egemen yönetime girebilmek. Bana göre, başarı yöneticinin kurmayların başarılı olmasıyla olmuyor. Bize göre zincirin en zayıf halkası kadar şirketimiz güçlü oluyor. Bulunduğumuz otomotiv sektörü en kurumsallaşmış sektörlerdendir. Onun için kadın olarak kıran kırana pazarlıktan, çalışan kadınlarımızın dertlerini paylaşmaya kadar birçok meselenin çözümünde etkili oldum' dedi.
'KADINLARIN İŞ HAYATINDA OLMAMASI ÜLKE KAYNAĞININ KAYBIDIR'
İngiliz Girişimci Jan Ward da, bir ülkenin ekonomisinin iyi olması için kadınların iş hayatında daha aktif olması gerektiğine dikkat çekerek, 'Kadınlar iş hayatında olmazsa, kullanılmamış bir kaynak kaybı olur. Hükümetler ticari ilişkilere destek vermelidir. Kadınların ticari alana çekilmesi için, hükümetlerin gerekli kararları alması gerekir. Ayrımcılığı önleyen istihdam paketleri hazırlanmalıdır. Genç kadınlara iş dünyasına girmesi seçenek olarak sunulmalıdır' dedi. Jan Ward, 'Bir iş planı hazırlayın. Bütün ayrıntılara dikkat edin. İşin hesap kısmını iyi anlayın. Kararlarınızın arkasında durun ve zorluklara rağmen işten sakın vazgeçmeyin' diye kadın müteşebbislere tavsiyede bulundu.
lifeinbursa.com adresi üzerinde bulunan resim ve bilgiler izinsiz kullanılamaz.
Sitede yer alan kullanıcı yorumları üyelik sözleşmesinde kabul edildiği şekilde yorum yapan üyenin şahsi düşünceleridir.
Bu bir dgnteknoloji hizmetidir
